成功不在於贏過多少人,而是幫過多少人

http://blog.ylsh.ilc.edu.tw/studypool/index.php?load=read&id=33


成功不在於贏過多少人,而是幫過多少人
真正大師不是擁有最多學生的人，而是協助最多人成為大師的人，而是協助最多人成為領袖的人。
這一生不在於『你超越多少人』，而是你協助多少人不斷超越自己。
未來成功的新典範：不在你贏過多少人，分享是一種成就。

從前瑞典有一個人名叫諾貝爾。
他在讀小學的時候，成績一直名列班上的第二名，第一名總是由一個名為柏濟的同學所獲得。
有一次，柏濟意外地生了一場大病，無法上學而請了長假。
有人私下為諾貝爾感到高興說： 「柏濟生病了，以後的第一名就非你莫屬了！」
諾貝爾並不因此而沾沾自喜， 反而將其在校所學，作成完整的筆記， 寄給因病無法上學的柏濟。
到了學期末了，柏濟的成績還是維持第一名，諾貝爾則依舊名列第二名。

諾貝爾長大之後，成為一個卓越的化學家， 最後更發明了火藥而成為鉅富。
當他死後，並將他所有的財產全部捐出， 設立了知名的諾貝爾獎。
每年用這個基金的孳息，獎勵在國際上對於物理、化學、生理、醫學、文學、經濟及致力於人類和平有所貢獻的人。
因為諾貝爾的開闊心胸與樂於分享的偉大情操，他不但創造了偉大的事業， 也留下了後人對他的永遠懷念與追思。
歷史上，大家都認識考第二名的諾貝爾，但鮮少人知道，永遠考試第一名的柏濟啊！
從諾貝爾的故事中，我們獲得一個深沉的感受，諾貝爾的成功，絕非只靠他的聰明才智而已，

更重要的是他的心胸氣度與分享的態度。
真所謂：格局決定結局、態度決定高度！

人猿泰山為什麼被稱為森林之王呢？
論力氣，它比不過大象； 比速度，它比不過獅子與老虎；比靈敏，猴子有過之而無不及。
泰山之所以在森林稱王， 不是依賴武力與體力，他靠的是關係！
他和每種動物交朋友， 關心他們也照顧他們，所以大家都喜歡他。
所以當泰山有急難時，大叫一聲：「喔耶喔！」 每隻動物都出來，樂意幫忙他。
泰山的叢林法則，也可以運用到現實的社會中，可以發現，

真正成功的人，絕不只靠自身的實力，其實他更懂得整合人際資源，進而創造更多價值。我們能夠去了解可運用的資源，去發展良好的關係。
一旦整合發揮，人人都會叫你第一名喔！
未來成功的新典範： 不在贏過多少人，而在於幫過多少人。
幫過的人愈多，服務的地方愈廣， 那成功的機會就愈大。